【反修例】國泰更新員工守則鼓勵舉報　零容忍態度員工參與非法活動

修訂《逃犯條例》風波仍未平息，國泰航空近日向員工發修訂版「員工守則」，表明對員工參與非法活動會採取零容忍的態度，又鼓勵員工舉報任何懷疑違反守則的情況，並增設舉報欄，稱會將收到的資料保密，以免舉報人遭報復。

根據國泰航空在網上上載的修訂版「員工守則」，在第6頁中含「Whistleblowing」（舉報）一欄。守則指，公司致力建立和維護遵守守則的文化，鼓勵員工就周邊違規行為或不法行為「發聲」，公司會就舉報進行調查及採取適當的後續行動，又強調會將收到的資料保密，以免舉報人遭受報復。

▲ 根據國泰航空在網上上載的修訂版「員工守則」，在第6頁中含「Whistleblowing」（舉報）一欄。（網上截圖）

國泰向員工發內部通告，指近日有關解僱員工的報道中有很多錯誤資訊，令員工感到焦慮，公司不會評論個別個案，但向員工保證，公司決定終止個別員工合約的決定，是經過高層正式及謹慎檢視，亦符合國泰利益。

通告又指，公司全力支持在一國兩制下，維護基本法及其保障的自由，又指最近修訂了員工守則，當中列明員工不能夠用國泰的資源去表達政治意見；所有員工都必須遵守法律，國泰對員工參與非法活動採取零容忍態度，如有任何行為，令國泰無法達致法律或法定的要求，有關員工可能會被終止合約。

國泰回應：「舉報」 的章節並非新增項目

對此，國泰今日(29日)中午作出回應，重申：

「員工行為守則」 有關「舉報」 的章節並非新增項目，內容亦與更改前的版本並無差異，只加附了政策程序及常見問題的鏈結，供同事參考。我們致力營造合適的工作環境，以鼓勵員工主動提出可影響安全及保安的潛在事宜，並提供充份的保護。

國泰航空集團就任何可能影響員工、顧客、業務夥伴、社區以及公眾的事宜，均會致力作出合乎道德情理的決策。公司會每年檢討和修訂「守則」，以確保秉持最高標準。

職工盟主席吳敏兒昨日（28日）在電台節目上指出，目前已有20名航空業員工遭受解僱或被辭職，當中有員工因於個人Facebook帳戶讚好言論，及因於外地購買報道反修例事件的報紙後，疑被人「篤灰」及移花接木公開事件，導致最後被解僱。